令和3年6月20日
次世代育成支援対策推進法という法律に基づき、社員の仕事と子育ての両立に向けた会社としての行動計画を定めています。
前回の計画より五年が経過し、社会情勢も会社の状況も社員の家庭の状況も異なってきましたので、今回第三期として新たな計画を策定しました。
現状は子供の学校等のイベントへの参加促進等が中心ですが、時代の変化に合わせてより良い仕事と子育ての両立の方法を考えていきます。
大松建設興業株式会社
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